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CASO Kickatkrisis sortea un empleo en Enrique Tomás y Diagonal Mar les arrenda el espacio para exponer

Lote expuesto en Diagonal Mar.              Foto: El Periódico de Catalunya
La historia se repite, ya ocurrió en un CC de Galicia y en uno de Canarias. Llegan fechas señaladas y parece que se despierta ese espíritu solidario y navideño en la sociedad. Hasta tal punto que se hacen donaciones al banco de alimentos, se hacen regalos de empresa (sólo para los que tengan empleo, claro), se sortea dinero, se sortean "paneras"… Paneras con turrones, con vino, con el clásico bote de piña, con jamón, neulas, polvorones… Todo esto está muy bien. Y aprovechando este derroche de solidaridad ahora un par de “emprendedores” quiere conseguir el record Guiness sorteando la panera más grande de Catalunya, valorada en 110.000€, y hacer negocio con ello, claro. Se trata de Jaume Mas y David Martínez, fundadores de Kickatkrisis. Ellos han decidido ir “más allá”, por esto han querido hacer un sorteo que sea “La ilusión de mi vida” (@lailudemivida). La "cesta" está expuesta en el Centro Comercial Diagonal Mar de Barcelona, que a través de su blog y redes sociales ha difundido la iniciativa, con réplicas en Baricentro y en l’Ànec Blau. En ella, además de poder ganar una serie de productos comestibles, el “afortunado/a” se llevará un coche, unas vacaciones en un crucero, un fin de año a Nueva York, gastos de hipoteca, luz y agua pagados por 3 años, entradas de cine, vales de compra en el centro Diagonal Mar, consolas, bicis, tabletas digitales, iPhones, etc. Hasta aquí, bien. Pero, ¿qué pasa con todos esos pobres parados? hay que ser también solidario con ellos… no todo deben ser bienes materiales. Para Jaume y David ir más allá significa incluir también un empleo en la cesta de Navidad.

¡Qué brillante idea! Desgraciadamente no son los primeros a quiénes se les ha ocurrido semejante barbaridad. Según los creadores esto es lo que cualquier ciudadano soñaría y por eso debían incluirlo en la cesta. Por si esto fuera poco, además se incluye un viaje solidario a la India. En fin…parece una broma pero no lo es.

En este caso, la empresa que ofrece el empleo son las jamonerías Enrique Tomás. Si el ganador/a del sorteo ya estuviese ocupado podría cedérselo a un familiar. Tras nueve meses de prueba el contrato pasaría a ser indefinido si el candidato/a cumple con los requisitos. Ni hace falta entrar en cuestiones de sueldo, contrato, condiciones, etc. Centrémonos en los hechos: Hasta qué punto hemos llegado, que un derecho como es el del trabajo tenga que ser sorteado como si de una moto se tratase!? ¿Acaso sortearían un cargo del gobierno? ¿O una plaza de médico? ¿Es que ya no existe ni ética ni moral ni un proceso de selección transparente en el que por lo menos parezca que nos ofrecen las mismas oportunidades a todos para acceder a un empleo? 

Pues no, parece que todo esto ha caído en desuso, y cuando más se necesita, con un 26% de paro, para tener una oportunidad de trabajo debes comprar un boleto de 5€, sólo la suerte te dará trabajo. Ni los estudios, ni la experiencia, ni los valores de las personas. Nada de eso merece ser valorado para los organizadores. Sólo es cuestión de azar. De acuerdo, hay que reinventarse, sí. Pero por favor, no olvidemos el mínimo sentido de la ética y la moralidad que nos hacen personas. Perdido esto, perdido todo. 

¿Sortear un empleo o lucrarse con el drama del paro? Por lo menos que no nos engañen, que no digan que es una cesta con iniciativa social cuando es puro negocio y lo que hacen es aprovecharse del paro y jugar con la ilusión de los desempleados. Como era de esperar el tema ha aparecido en la prensa, lo más lamentable es que algunos medios ni siquiera se plantean si el sorteo de un empleo es algo lícito, se quedan con el mero hecho noticiable como reflejo de la triste realidad en los tiempos que corren. Otros incluso cuestionan su legalidad; pero donde más revuelo se ha armado es en las redes sociales. Via Twitter muchos han expresado su indignación frente a tal disparate. Por ejemplo la conocida antropóloga y profesora de márqueting online Trina Milán (@trinamilan) ha dicho:

@DiagonalMar lo mires como lo mires es denigrante, y como estrategia de marqueting aberrante” 

La pregunta es: ¿seguro que vale la pena salir en todos los medios para montar un circo como éste? La reputación de todas estas marcas (incluso de Diagonal Mar, a pesar de apresurarse a desvincularse del tema después de haberlo difundido y promovido a tavés de las redes sociales) y personas seguro que se verá afectada, desde luego que para nosotros no será para bien. Os dejamos unos ejemplos de todo esto:

  • Minuto 33:30

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CASO el Concello de Ponte Caldelas y COEMPO sortean un empleo


"Esta Navidad te regalamos un futuro" así es como se anunciaba el sorteo de este puesto de trabajo en un centro comercial de Ponte Caldelas (Pontevedra, Galicia). Una inicitativa de la Asociación de Comerciantes y Empresarios (COEMPO) de este municipio con la colaboración del mismo concello o ayuntamiento: ¡lamentable! Ya habíamos hablado de algo parecido que ocurrió en un centro comercial de Canarias. Pero analicemos esta promoción (porque está claro que no es otra cosa que una desafortunada campaña publicitaria navideña) ¿qué tipo de contrato se sortea? Auxiliar de administrativo/a a media jornada por 493,34 € al mes durante 6 meses, vamos que no es ninguna ganga... 

Eso sí, según la asociación de comerciantes "esto es lo que la gente necesita". Exacto, la gente necesita trabajo, concretamente trabajo con un contrato basura al que se puede acceder tan sólo gastando 8€ en uno de esos comercios. Una lectura simplista y oportunista de la realidad si realmente creen que van a quedar como los grandes defensores de los parados de este país. Además hay que matizar que a pesar de que el contrato es sólo por 6 meses, si el "ganador/a" del sorteo ya tiene trabajo o rechaza el "premio" es canjeable por 3.000€ que deberán gastarse en los comercios.

Por suerte, el partido político Piratas de Galicia ya ha denunciado los hechos para que se anule dicho sorteo.  Pero el colectivo de administrativos/as ya ha quedado tocado e infravalorado por estas miserables aventureras del marketing que con grandes pretensiones y pocas luces sólo consiguen despreciar un trabajo  que muchos han tenido que ganarse no precisamente comprando boletos de una rifa.

Todavía podéis consultar los detalles de esta campaña en la web del Concello
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CASO La doble moral de "Salvados" (octubre 2012)

Oferta de El Terrat Produccions

El día 2 de octubre se podía leer en la bolsa de trabajo de la Universitat Pompeu Fabra una oferta de trabajo de El Terrat para el programa "Salvados" (La Sexta). Sí, sí, aquel programan en que Jordi Évole hace crítica social y pone en evidencia políticos y personajes públicos que son cazados por las preguntas aparentemente más inocentes. Pues bien, en la oferta se pedía una persona con estudios de periodismo para realizar tareas de redacción y guión apoyando al equipo de documentación. Media jornada, de mañanas o tardes, NO REMUNERADO. En la imagen podéis ver los detalles.

La oferta ha levantado ampollas, las primeras críticas han llegado vía Twitter y la APM (Asociación de Prensa de Madrid) ha verificado la información y se ha hecho eco del asunto. La productora ya ha respondido a la APM a través de un comunicado en el que anuncia la retirada de la oferta para evitarse conflictos:
 
"SALVADOS ACLARA SU POLÍTICA DE CONTRATACIÓN DE BECARIOS
La oferta de Salvados para hacer prácticas en el departamento de redacción y guión se ha gestionado desde la productora El Terrat, siguiendo el procedimiento habitual según el convenio que marca cada universidad. En algunos casos se establece un contrato de prácticas remuneradas, en otros no necesariamente. No es una oferta de trabajo, es una oferta de prácticas, que en ningún caso pretende substituir el trabajo que se desarrolla en el departamento de redacción o guión. En cualquier caso, queremos aclarar que actualmente no hay ningún estudiante en prácticas en Salvados. Y aunque consideramos que la relación entre universidades y empresas es provechosa; el programa ha decidido retirar la oferta de prácticas y eliminar así cualquier sospecha de que en Salvados se trabaja sin remuneración."

   Y es que ya lo dice el refrán: "en casa de herrero, cuchillo de palo". #gratisnotrabajo
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CASO Carlos Puech ABM ofrece trabajo a cambio de nada #gratisnotrabajo

Recientemente nos han alertado de otra "oferta de empleo" que en realidad sólo ofrece empleo y no sueldo, la encontramos en el portal Primer Empleo  y se trata de la empresa Carlos Puech Audiovisual Business Management, el señor Carlos Puech pone bastantes requisitos a cambio de nada: 

1./ personas honestas, comprometidas y proactivas.
2./ interés por la industria cultural en general y audiovisual en particular.
3./ con capacidad de gestión.
4./ que contribuyan de forma directa o indirecta a dar contenido y conseguir clientes en cada una de las lineas de actividad.
5./ que asuman las responsabilidades derivadas de sus funciones específicas.
6./ que puedan dedicar x horas/mes a libre elección y distribución flexible al desarrollo del proyecto
7./ Idiomas imprescindible: español e inglés nivel dominio.
8./ Idiomas deseables: alemán o francés o italiano o ruso.

Pero como podemos leer en la "oferta" el estado actual del proyecto es "de momento NO tenemos ingresos recurrentes... razón por la cual el proyecto no está en condiciones de compensar económicamente a ninguno de sus integrantes". Qué casualidad, buscan a unas almas caritativas que les dinamicen las redes sociales, alguien que les haga de embajador, que les genere contactos. Sí señor, así se trabaja sr. Puech. 

Además si te inscribes en la oferta te envían el siguiente mail:

"Si tras su lectura sosegada, entendiendo el estado actual del proyecto, quieres formar parte de él, por favor envíanos relleno el siguiente cuestionario.

1.- ¿Por qué has contestado al anuncio?  2.- ¿Que has entendido del proyecto, su estado actual de desarrollo y su modus operandi?
3.- ¿Que has entendido que estamos buscando? 4.- ¿Qué funciones te gustaría desempeñar? 5.- ¿Qué podrías aportar al proyecto? ¿Cuántas horas/mes?
6.- ¿Dispones actualmente de fuente/s de ingresos para tu día a día corto/medio plazo?

A su recepción, el siguiente paso sería mantener una primera toma de contacto, video call vía skype, con el director del proyecto, Carlos Puech.

Gracias por tu atención."
 
Vamos, por pedir que no quede... Desde aquí sólo podemos decirles que #gratisnotrabajo. Y si quieren dinamización en las redes sociales, empezaremos nosotros.
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CASO Supermercados Froiz y Ayuntamiento de Ferrol se aprovechan del desempleo



Tenemos nuevo caso y esta vez no es exactamente un proceso de selección sino un curso de formación que cuenta además con la colaboración entre el Ayuntamiento de Ferrol y la cadena de Supermercados Froiz. Se ofrece un curso de Auxiliar de Comercio, supuestamente para obtener empleo de reponedor/a en un supermercado.  Y decimos supuestamente, porque según se indica, Froiz solamente incorpora a su plantilla a personas derivadas y seleccionadas por el Ayuntamiento de Ferrol, sólo el 40% de los que completen el curso obtendrá un contrato. Según nos cuentan, la mayoría de participantes de estas “prácticas no laborales” (así las denominan) son mujeres en paro con hijos o divorciadas.

El curso consta nada más ni nada menos que de “260 horas de formación eminentemente práctica a razón de cinco horas diarias de lunes a sábado y con horarios flexibles adecuados a las cargas familiares de los participantes”. Parece ser que los lunes se hace la parte teórica y el resto de la semana, para desarrollar la práctica, el alumnado se distribuye por los distintos supermercados de Froiz de la ciudad pasando por las diferentes secciones de los mismos. Lo primero que nos preguntamos es si para hacer tareas de reponedor/a son necesarias esas 260 horas de prácticas, ya que en la mayoría de empleos de ese tipo el período de práctica empieza una vez estás contratado/a. Casualmente el curso se desarrolla este verano y hasta el 25 de agosto, (justo cuando la mayoría de empleados suelen pedirse las vacaciones) a cambio de una simbólica e irrisoria paga de 14€ semanales y la vaga promesa de poder ser contratados al final del curso. Sabiendo que sólo el 40% de alumnos podrán llegar a ser contratados ¿qué sentido tiene formar a más gente para un puesto en el que no van a trabajar? ¿Cuánto dinero se habrá ahorrado en personal el señor Froiz? Lo más grave del caso es que bajo el disfraz de hermanitas de la caridad sea el propio ayuntamiento del Ferrol, quien participa y promueve este tipo de prácticas abusivas. Vergonzoso. Hemos llegado a un punto de perversión en que abusos intolerables son perpetrados  con normalidad e incluso intentan que sean vistos como algo positivo.

Pero parece ser que no es la primera vez que supermercados Froiz se aprovecha de sus empleados. Tenemos noticia de otro caso que acabó en los tribunales. Ángeles Fernández Tojo, gerente de los supermercados gallegos Froiz en la zona de Ferrol se vio envuelta en un proceso judicial después de negarle la reducción de jornada a una subordinada. Curiosamente fue el hermano de Ángeles, Ignacio Fernández Toxo quién desde el sindicato CCOO llevó la defensa de la trabajadora de los supermercados. Finalmente Toxo consiguió que el Juzgado de lo Social de Ferrol le diera la razón y obligara a Froiz a pagarle 600 euros por los daños morales y a readmitirla en su antiguo puesto con la reducción de jornada que pedía.

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CASO falsas ofertas de trabajo en Internet (junio 2012)



Volvemos a hablar de estafas a la hora de buscar empleo en internet. En este caso los estafadores se hacían pasar por empresas que ofrecían oportunidades laborales en una web de anuncios gratuitos con reclamos como: "preciso únicamente de una persona, normal, como yo, que únicamente quiera ganar un dinero, de forma rápida, sin riesgo ninguno, y sin cosas extrañas que se leen por Internet". Seguramente os sonarán estas palabras porqué es el reclamo habitual que se utiliza para enganchar a la gente y que ya nos puede hacer sospechar de la oferta. Si los interesados respondían a las ofertas, la supuesta empresa contratante les solicitaba una fotocopia del DNI o NIE y datos bancarios, bajo el pretexto de realizar el contrato laboral o el abono de los honorarios del periodo de prueba, y de esa forma obtenían los datos para poder cargar recibos de 50 a 500 euros a las cuentas de las víctimas. También usaban las cuentas para contratar líneas de teléfono o Internet mediante las cuales contactaban con más víctimas. Los delincuentes usaban las numeraciones bancarias para girar recibos, usualmente de cuantías pequeñas para no llamar la atención.
Calculan que unas mil personas han sido estafadas de esa forma y que los estafadores han reunido unos 500.000 euros. Después de meses de investigaciones policiales se han detenido e imputado 35 personas entre ellos los tres líderes de la trama (un español, una ecuatoriana y un colombiano), que actuaban desde Palma de Mallorca.


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CASO Anisora M. (marzo 2012)

Foto: Pymesyautonomos.com
Los Mossos d'Esquadra han destapado una nueva oferta laboral que en realidad era una estafa. Anisora ​​M. ofrecía atractivas ofertas de trabajo en que se buscaban profesionales de la construcción para trabajar en Dubai en unas condiciones excepcionales: sueldo de 4.800 euros y costes de traslado y residencia pagados. Al menos 130 personas han caído en esta trampa.

Cuando los interesados ​​respondían a la demanda de empleo de la estafadora les pedía 20 euros por la traducción del currículo al turco, ya que según argumentaba, la empresa que ofrecía el puesto de trabajo tenía su sede en Turquía.

Para gestionar estos currículos, esta mujer contrató a una joven ajena a la estafa, a la que ni siquiera pagó, lo que ha desembocado en el aviso a los Mossos d'Esquadra que han descubierto la estafa.
Hay que tener cuidado con las ofertas de trabajo que revisamos día a dia porque la estafadora Anisora ​​M. se ha dado a la fuga sospechando que la descubrirían y aún anda suelta.