Tenemos nuevo caso y esta vez no es exactamente un proceso de selección sino
un curso de formación que cuenta además con la colaboración entre el Ayuntamiento
de Ferrol y la cadena de Supermercados Froiz. Se ofrece un curso de Auxiliar de
Comercio, supuestamente para obtener empleo de reponedor/a en un
supermercado. Y decimos supuestamente,
porque según se indica, Froiz solamente incorpora
a su plantilla a personas derivadas y seleccionadas por el Ayuntamiento de
Ferrol, sólo el 40% de los que completen el curso obtendrá un contrato.
Según nos cuentan, la mayoría de participantes de estas “prácticas no
laborales” (así las denominan) son mujeres en paro con hijos o divorciadas.
El curso consta nada más ni nada menos que de “260 horas de formación eminentemente práctica a razón de cinco
horas diarias de lunes a sábado y con horarios flexibles adecuados a las
cargas familiares de los participantes”. Parece ser que los lunes se hace la
parte teórica y el resto de la semana, para desarrollar la práctica, el
alumnado se distribuye por los distintos supermercados de Froiz de la ciudad
pasando por las diferentes secciones de los mismos. Lo primero que nos
preguntamos es si para hacer tareas de reponedor/a son necesarias esas 260
horas de prácticas, ya que en la mayoría de empleos de ese tipo el período de
práctica empieza una vez estás contratado/a. Casualmente el curso se desarrolla
este verano y hasta el 25 de agosto, (justo cuando la mayoría de empleados
suelen pedirse las vacaciones) a cambio de una simbólica e irrisoria paga de
14€ semanales y la vaga promesa de poder ser contratados al final del curso. Sabiendo
que sólo el 40% de alumnos podrán llegar a ser contratados ¿qué sentido tiene
formar a más gente para un puesto en el que no van a trabajar? ¿Cuánto dinero
se habrá ahorrado en personal el señor Froiz? Lo más grave del caso es que bajo
el disfraz de hermanitas de la caridad sea el propio ayuntamiento del Ferrol,
quien participa y promueve este tipo de prácticas abusivas. Vergonzoso. Hemos
llegado a un punto de perversión en que abusos intolerables son perpetrados con normalidad e incluso intentan que sean
vistos como algo positivo.
Pero parece ser que no es la primera vez
que supermercados Froiz se aprovecha de sus empleados. Tenemos noticia de otro caso
que acabó en los tribunales. Ángeles Fernández Tojo, gerente de los supermercados gallegos Froiz en
la zona de Ferrol se vio envuelta en un proceso judicial después de negarle la
reducción de jornada a una subordinada. Curiosamente fue el hermano de Ángeles,
Ignacio Fernández Toxo quién desde el sindicato CCOO llevó la defensa de la
trabajadora de los supermercados. Finalmente Toxo consiguió que el Juzgado de
lo Social de Ferrol le diera la razón y obligara a Froiz a pagarle 600 euros
por los daños morales y a readmitirla en su antiguo puesto con la reducción de
jornada que pedía.
