En Tenerife hace un tiempo se dio un lamentable ejemplo de un proceso de selección-concurso en el que el premio al que demostraba ser el mejor vendedor de un centro comercial era un contrato laboral a tiempo parcial (20 horas) de 3 meses y un cheque de 400 € para gastar en el mismo Centro Comercial.
Los candidatos tenían que hacer unas pruebas atendiendo clientes en tiendas, eso sí, los organizadores ya se reservaron todos los derechos en cesión y difusión de imágenes de los concursantes completa e indefinida (durante y después del proceso) para ser publicadas como material promocional en cualquier soporte, incluidas las redes sociales. Como dicen en el siguiente blog, está claro que no sólo existen contratos basura, sino también procesos de selección basura.
Noticia en el blog salmón
Noticia en Canarias ahora
0 comentaris: